«В команде компании Х множество талантливых сотрудников, стремящихся к профессиональному и карьерному росту.
И компания Х дает такую возможность. Программа «Завтрашние лидеры» была разработана специально для специалистов, ориентированных на достижение амбициозных целей…»
Как вам такой анонс? Участникам моего выступления на конференции «Корпоративное обучение и развитие персонала» он совсем не понравился – и мы обсуждали, как сделать лучше.
Речь шла о том, как общаться с сотрудниками живым языком, показать им открытость, заботу, заинтересованность. Мы учились обнаруживать канцелярит и «выпалывать» его на корню.
Обсуждали силу конкретики, учились у авторов билбордов, вспоминали подлежащие и сказуемые. Говорили о том, как обучать деловой переписке сотрудников. Надеюсь, продолжим сотрудничество.